這篇文章幫你解決什麼問題？
你是否曾因為固定排程、低使用率、臨時清潔需求，導致清潔預算節節上升？還是因為無法彈性控管人力與時段，讓辦公室清潔花了大錢卻無成效？這篇文章告訴你：如何透過Much Neat的彈性排程與儲值清潔制度，真正節省「你沒看到但一直在流失」的成本。
適合對象：行政總務、人事主管、商辦經營者、共享空間業者、連鎖企業管理部門
為什麼企業老是忽略清潔的隱性成本？
- 沒使用的時間也要付錢（如：淡季、放假日）
- 固定月薪支出無法反映實際清潔需求
- 加派人手變成臨時高價項目
- 清潔人力排程打擾工作進行，無形影響效率與會議品質
這些都不是明目帳面上的成本，卻是企業每月看不見的「效率損耗」與「不必要支出」。
Much Neat兩大解方，專為成本敏感企業設計
解方一：彈性排程制度，根據實際需求決定清潔安排
- 可依據空間使用率安排不同頻率：高頻區（如茶水間、廁所）與低頻區（倉庫）做區分
- 支援午休後、下班後、假日清潔，避免與工作時間衝突
- 特殊情境（如活動後）可即時預約額外支援
📊 傳統 vs Much Neat排程制度比較
| 項目 | 傳統清潔排程 | Much Neat彈性排程 |
|---|---|---|
| 清潔頻率 | 固定制 | 使用量導向彈性調整 |
| 特殊日調整 | 照派、不退費 | 可提前取消或延後執行 |
| 區域差異安排 | 一視同仁 | 可針對重點區域加強 |
解方二：儲值清潔制度，依時數計費、每分鐘都不浪費
- 不再綁月費／固定費，彈性儲值、依需求消耗
- 支援3~4小時短清、日常維護、活動後清潔等不同情境彈性組合
- 系統即時記錄任務與耗用時數，每月提供可追蹤報表
💰 節省對照表：傳統 vs Much Neat儲值制度
| 項目 | 傳統月薪制清潔 | Much Neat儲值制度 |
| 成本結構 | 固定支出、高使用不加價 | 彈性扣款、用多少算多少 |
| 遇假日／放假週 | 一樣支出 | 無派遣不扣款 |
| 成本透明度 | 人事費難以拆解與統計 | 清楚列出每次使用與區域明細 |
常見問題 FAQ
Q1：我們公司需求不固定，這樣會不會不划算？
A：正因為不固定，更需要儲值制度避免閒置成本浪費，且可依需求高峰時段加強，不會影響預算。
Q2：彈性排程會不會太亂，清潔品質下降？
A：我們設有標準SOP與回報制度，並固定指派熟悉場地人員，品質與效率雙穩定。
Q3：如果我想多預約一次清潔，可以即時安排嗎？
A：可透過LINE或電話與客服聯繫，最快可於24小時內調派現場支援。
適合這樣的你：
- 想降低清潔支出，但不犧牲品質的中小企業
- 對預算敏感，希望依業務起伏安排清潔工作的主管
- 對人力資源規劃更講究效率與報表數據的管理者
- 經營共享空間、聯合辦公室、活動場地，需要高彈性清潔的人
現在就降低那些「你沒看到」的成本吧
你花出去的每一筆錢，應該看得見回報。Much Neat幫你把清潔從「沉沒成本」轉為「可管理資源」。不論是定期保養、彈性排程、活動臨時調派，或是精算式儲值制度，我們的目標就是：讓你花得更有效。
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