這篇文章幫你解決什麼問題？
你是否也遇過：清潔人員三天兩頭換，流程每次都得重教；好不容易教會了，下一次又換新人重來一遍？對行政來說，這不只耗時，更會影響清潔品質與辦公室形象。這篇文章要告訴你：Much Neat如何用”專屬人員制度”，讓溝通成本大幅降低、清潔效率穩定提升！
適合對象：企業行政主管、總務人員、人資單位、連鎖分店管理者
痛點先看：頻繁換人+清潔品質波動，讓行政超頭痛
- 每次來的清潔阿姨都不同，熟悉環境要花時間
- 不同人做法不一樣，清潔品質無法穩定
- 流程重複教，行政疲於交接與說明
- 清潔細節不一致，員工抱怨茶水間、廁所沒清乾淨
這些問題不僅拖慢行政效率，還可能影響內部士氣與外部形象！
Much Neat解方：專屬清潔人員制度+SOP紀錄流程
1. 專屬指派：固定清潔人員熟悉你的場域與需求
- 每一間合作的辦公室皆指派固定專屬人員
- 熟悉清潔動線、重點區域與物品存放處
- 不需每次重教，提高準確率與效率
📊 對比表：傳統清潔派遣 vs Much Neat專屬人員制
| 項目 | 傳統派遣清潔 | Much Neat專屬制度 |
|---|---|---|
| 人員穩定度 | 人員流動高，每次不一樣 | 指派專屬人員，長期配對 |
| 培訓溝通需求 | 每次需重新交代 | 熟悉現場流程，減少50%以上溝通時間 |
| 清潔品質 | 看人而定，不穩定 | 一致流程與標準化執行 |
2. 客製清潔流程表：視覺化指引＋SOP一次解決教學問題
- 依各辦公室不同區域需求，量身設計清潔流程與步驟
- SOP表單貼在清潔區或雲端共享
- 新人交接也能快速上手，不需再口頭說明
💡 加值功能：還可加購督導回訪服務，定期確認流程是否落實與品質穩定
常見問題 FAQ
Q1：專屬人員如果臨時請假，怎麼辦？
A：我們有SOP與雲端紀錄，臨時支援人員也能快速交接，並由客服確認清潔成果。
Q2：要怎麼確保專屬人員不會做久就鬆懈？
A：我們設有定期回訪與月報制度，並提供獎勵制度以提升服務穩定度與品質。
Q3：我們的空間變動常常調整，要一直重畫SOP嗎？
A：可與Much Neat客服聯繫，我們支援空間異動後的SOP即時更新與調整。
適合這樣的你：
- 受夠了每次都得重教清潔流程的行政與總務主管
- 希望清潔品質穩定、流程一致、不因人而異的企業
- 重視品牌形象、員工滿意度與工作環境整潔度的管理層
- 多分店、多空間、經常調整場域的營運團隊
現在就擁有你專屬的清潔團隊
行政不用再一邊處理採購、一邊教清潔！讓Much Neat專屬清潔人員成為你最安靜可靠的後勤戰友。減少溝通、提升品質，就是提升企業效率的開始！
尋找辦公室清潔、裝潢後清潔服務嗎？歡迎聯絡 Much Neat！
Much Neat 聯絡資訊
LINE 連結：點我加入
電話聯絡：02-2391-0098（請與客服人員說明是從網站看到）
延伸閱讀
Much Neat清潔中心：2025年清潔服務費用怎麼算？請人打掃的價格計算方式與費用範圍詳解
Much Neat清潔中心：【必讀】辦公室清潔服務怎麼挑？3個方法幫你找到最專業的清潔公司！
Much Neat清潔中心：【精選】辦公室定期清潔費用多少？選擇清潔公司必看的6大要點！
Much Neat清潔中心：該選擇月薪阿姨，還是鐘點清潔？帶你了解辦公室清潔價格與方案比較！
Much Neat清潔中心：【精選方案】中山中小型辦公室清潔，每月最低2,000元起儲值方案
