辦公室清潔

為什麼你應該重新思考清潔時數？ 你是否也習慣了「一週40小時」的清潔配置？從早到晚的清潔阿姨看似安心，實際上卻可能暗藏效率低落、人力浪費、工作干擾等隱性成本。每天清8小時真的是必要的選項嗎？ 對多數中小型辦公室而言，真相是：你只需要每週15小時，就能完成同樣的

清潔人員來來去去、影響上班節奏，是你每天的痛點嗎？ 你可能遇過這樣的情境：清潔阿姨一早開始吸地、擦桌子，員工進門卻找不到能開工的空位；或是會議剛要開始，拖把還在地上溼漉漉地晃動。時間尷尬、人力排程紊亂，讓清潔不再是提升辦公效率的助力，反而成為日常的「小困擾」。

一週40小時的清潔工作，真的全數必要嗎？ 許多企業在安排辦公室清潔時，直覺地選擇「全天制」模式——每天安排8小時清潔人員，從早到晚巡查、打掃。但你是否曾經懷疑： 在清潔支出動輒數萬的今天，這些過度安排，無異於讓預算默默流失。 Much Neat主張：「把錢花在

為什麼你不該再「每天都排清潔」？ 不少辦公室為了確保環境整潔，習慣安排每日清潔。然而你是否發現——有些區域明明兩天才有人走動、某些會議室連續空置一週，但清潔仍照排不誤，導致人力與費用浪費？ Much Neat提出全新的「彈性排程＋儲值制度」模式，依照實際使用狀

是不是常遇到這些狀況？ 對行政人員而言，清潔問題的「推來推去」，比事情本身更令人崩潰。Much Neat深知這些痛點，打造辦公室清潔專屬客服制度，讓每個問題從回報到解決，全程可追蹤、有回覆、有負責。 Much Neat怎麼做到「問題不落地」？ 專屬客服制度，窗

這篇文章幫你解決什麼問題？ 是不是有過這樣的經驗？清潔人員沒來、流程沒照做、區域沒清完，但你打電話找不到人，留下的只有「我們會轉達」，卻再也沒下文。對行政來說，這些細節就像一顆顆地雷，既無法掌握又無從問責。本文告訴你：Much Neat如何透過「專屬客服制度」

這篇文章幫你解決什麼問題？ 你是否也遇過：清潔人員三天兩頭換，流程每次都得重教；好不容易教會了，下一次又換新人重來一遍？對行政來說，這不只耗時，更會影響清潔品質與辦公室形象。這篇文章要告訴你：Much Neat如何用”專屬人員制度”，讓

這篇文章幫你解決什麼問題？ 你是否曾因為固定排程、低使用率、臨時清潔需求，導致清潔預算節節上升？還是因為無法彈性控管人力與時段，讓辦公室清潔花了大錢卻無成效？這篇文章告訴你：如何透過Much Neat的彈性排程與儲值清潔制度，真正節省「你沒看到但一直在流失」的

這篇文章幫你解決什麼問題？ 行政總務在清潔這塊，常常是最無奈又最吃力的角色：不是清潔沒做好，而是「問題來了卻不知道怎麼解決」。這篇文章點出4個辦公室常見的清潔管理痛點，並說明Much Neat如何從制度、服務、排程與客服全面解決，讓你不再為清潔煩惱。 適合對象

這篇文章幫你解決什麼問題？ 預算吃緊，又不能少了辦公室清潔？總覺得清潔人員待整天卻沒什麼效率？這篇文章將告訴你，如何透過Much Neat的彈性排程與儲值制度，真正讓辦公室清潔變得高效率、低預算，不再讓清潔支出成為企業沉重的成本壓力。 適合對象：企業行政、總務